ABR01 von 2023 - ABR01-XX4-A18 - Kollektives Arbeitsrecht - Note 2+ inkl. Korrektur für eine Note 1

ABR01 von 2023 - ABR01-XX4-A18 - Kollektives Arbeitsrecht - Note 2+ inkl. Korrektur für eine Note 1 Cover - ABR01 von 2023 - ABR01-XX4-A18 - Kollektives Arbeitsrecht - Note 2+ inkl. Korrektur für eine Note 1 4.00
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Kollektives Arbeitsrecht

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Aufgabe:
Fragestellungen:
1. Aufgabe:
Erläutern Sie die Stellung des Arbeitsrechts in der Gesamtrechtsordnung.
2. Aufgabe:
Nennen Sie die wichtigsten Rechtsquellen des Arbeitsrechts.
3. Aufgabe:
Welche Gruppen von Vorschriften werden unter dem Begriff „Arbeitsschutz“ zusammengefasst?
Worin liegt ihre Besonderheit gegenüber den sonstigen, meist individualarbeitsrechtlichen Vorschriften?
4. Aufgabe:
Erklären Sie, welche wirtschaftliche Bedeutung dem Tarifvertrag zukommt.
5. Aufgabe:
Welche Koalitionen sind tariffähig? Belegen Sie Ihre Antwort anhand des Gesetzestextes.
6. Aufgabe:
Kann ein Pförtner rechtmäßiges Mitglied der IG Metall sein? Begründen Sie Ihre Antwort.
7. Aufgabe:
Für wen gelten die Wirkungen eines Tarifvertrages?
8. Aufgabe:
Was bewirkt die Allgemeinverbindlichkeitserklärung des § 5 TVG?
9. Aufgabe:
Welches sind die Folgen eines rechtmäßigen bzw. eines rechtswidrigen Streiks?
10. Aufgabe:
Was ist der Unterschied zwischen einer suspendierenden und einer lösenden Aussperrung?
11. Aufgabe:
Welchen Arbeitnehmergruppen gegenüber ist eine lösende Aussperrung unzulässig? Bitte begründen Sie eingehend (nicht nur durch Nennung der gesetzlichen Bestimmungen), warum diese Arbeitnehmer ausdrücklich geschützt werden.
12. Aufgabe:
Warum ist das Verhältnismäßigkeitsgebot von so großer Bedeutung im Arbeitskampfrecht?
13. Aufgabe:
Was kann der Betriebsrat gegen eine ermessensfehlerhafte Entscheidung der Einigungsstelle unternehmen
14. Aufgabe:
In dem Betrieb des B war es bisher üblich, die jährlichen Betriebsferien Anfang eines Jahres festzulegen. Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat, wenn bis zum März des Jahres noch keine Urlaubsplanung erfolgt ist?
15. Aufgabe:
Wann bedarf eine Kündigung durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung, wann der Anhörung durch den Betriebsrat?
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Fragestellungen:
1. Aufgabe:
Erläutern Sie die Stellung des Arbeitsrechts in der Gesamtrechtsordnung.
2. Aufgabe:
Nennen Sie die wichtigsten Rechtsquellen des Arbeitsrechts.
3. Aufgabe:
Welche Gruppen von Vorschriften werden unter dem Begriff „Arbeitsschutz“ zusammengefasst?
Worin liegt ihre Besonderheit gegenüber den sonstigen, meist individualarbeitsrechtlichen Vorschriften?
4. Aufgabe:
Erklären Sie, welche wirtschaftliche Bedeutung dem Tarifvertrag zukommt.
5. Aufgabe:
Welche Koalitionen sind tariffähig? Belegen Sie Ihre Antwort anhand des Gesetzestextes.
6. Aufgabe:
Kann ein Pförtner rechtmäßiges Mitglied der IG Metall sein? Begründen Sie Ihre Antwort.
7. Aufgabe:
Für wen gelten die Wirkungen eines Tarifvertrages?
8. Aufgabe:
Was bewirkt die Allgemeinverbindlichkeitserklärung des § 5 TVG?
9. Aufgabe:
Welches sind die Folgen eines rechtmäßigen bzw. eines rechtswidrigen Streiks?
10. Aufgabe:
Was ist der Unterschied zwischen einer suspendierenden und einer lösenden Aussperrung?
11. Aufgabe:
Welchen Arbeitnehmergruppen gegenüber ist eine lösende Aussperrung unzulässig? Bitte begründen Sie eingehend (nicht nur durch Nennung der gesetzlichen Bestimmungen), warum diese Arbeitnehmer ausdrücklich geschützt werden.
12. Aufgabe:
Warum ist das Verhältnismäßigkeitsgebot von so großer Bedeutung im Arbeitskampfrecht?
13. Aufgabe:
Was kann der Betriebsrat gegen eine ermessensfehlerhafte Entscheidung der Einigungsstelle unternehmen
14. Aufgabe:
In dem Betrieb des B war es bisher üblich, die jährlichen Betriebsferien Anfang eines Jahres festzulegen. Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat, wenn bis zum März des Jahres noch keine Urlaubsplanung erfolgt ist?
15. Aufgabe:
Wann bedarf eine Kündigung durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung, wann der Anhörung durch den Betriebsrat??
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Weitere Information: 02.03.2024 - 08:08:53
  Kategorie: Marketing
Eingestellt am: 19.04.2021 von the_maniac01
Letzte Aktualisierung: 13.04.2023
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Prüfungs-/Lernheft-Code: ABR01-XX4-A18
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