2023 / Note 1 / PMA01B - XX1 - N01 Einsendeaufgabe SGD / ILS

2023 / Note 1 / PMA01B - XX1 - N01 Einsendeaufgabe SGD / ILS Cover - 2023 / Note 1 / PMA01B - XX1 - N01 Einsendeaufgabe SGD / ILS 2.50
2,50 €

Personalmanagement (Teil 1) - Mitarbeiterführung und -beurteilung

Ich biete hier meine Lösung der oben genannten Einsendeaufgabe von der SGD, aus dem Jahr 2023, an.

Links könnt ihr auf das Blatt mit dem Fragezeichen klicken um eure Aufgabenstellung mit meiner zu bearbeitenden abzugleichen.

Diese Einsendeaufgabe wurde mit der Note 1 bewertet.

Die Einsendeaufgabe darf nicht kopiert, weiterverkauft oder beim Bildungsträger eingereicht werden.
Urheberrechte unterliegen meiner Person.
Bitte nutze diese Lösung also nur zur Unterstützung, zur Hilfe oder als Denkanstoß.

Über eine Positive Bewertung würde ich mich sehr freuen und auch bei Fragen stehe ich zur Verfügung :-)
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PMA01B Einsendeaufgabe (1 - 100).docx ~ 117 KB
1. Diskutieren Sie die Wirkung von materiellen Anreizsystemen (z.B. Prämien, Boni, …) für die Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen mithilfe der Motivationsmodelle von Maslow und Herzberg. Zur Lösung gehören: eine kurze Beschreibung der Modelle, die Einordnung der materiellen Anreizsysteme in diese Modelle, die Erklärung der Wirkung auf die Motivation innerhalb der jeweiligen Modelle und eine persönliche Bewertung mit
Vor- und Nachteilen.

2. Erläutern Sie den Zusammenhang zwischen Führungsperson, Führungssituation und Führungsverhalten in Bezug auf den Führungserfolg.

3. Warum sollte eine Führungskraft gewohnt sein, positiv zu denken?

4. Welche drei Dimensionen im Führungsverhalten lassen sich unterscheiden?

5. Welche Folgen können sich aus der selektiven Wahrnehmung für Beurteilungsprozesse ergeben?
Vorschau
Weitere Information: 11.05.2024 - 01:48:27
  Kategorie: Sonstiges
Eingestellt am: 27.02.2023 von knjttb
Letzte Aktualisierung: 14.11.2023
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Studium:
Bisher verkauft: 1 mal
Bisher aufgerufen: 355 mal
Prüfungs-/Lernheft-Code: PMA01B - XX1 - N01
Benotung: 1
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