Note 1,0: ILS Change Management -Fallstudie ORG09F zukünftige Organisations- und Arbeitsmodelle auf StudyAid.de

Note 1,0: ILS Change Management -Fallstudie ORG09F zukünftige Organisations- und Arbeitsmodelle Cover - Note 1,0: ILS Change Management -Fallstudie ORG09F zukünftige Organisations- und Arbeitsmodelle

Cover - Note 1,0: ILS Change Management -Fallstudie ORG09F zukünftige Organisations- und Arbeitsmodelle

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ORG09F-XX/ Fallstudie zuk. Organisations- und Arbeitsmodelle

Einsendeaufgabe für Weiterbildung Change Management (IHK) Heft: Methoden

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Aufgabenstellung: externer Social Media-Berater von TRIAS Wo sehen Sie Handlungsbedarf?; welche besonderen Faktoren gelten in der Führung virtueller Teams; Voraussetzungen für den Erfolg eines Wikis als Wissensmanagament; WIe Einfphrung des Systems planen? Welche Akzeptanzprobleme? Maßnahmen um akzeptanz zu verbessern; Unterschied bei Enterprise 2.0 zwischen technischen, organisatorischen, personellen und strategischen Anforderungen; Unterschied Web 2.0 und Enterprise 2.0 anhand der Fallstudie; Liquid Feedback; Voraussetzungen für kollektive Entscheidungsfindungsstrukturen

Weitere Information: 05.04.2024 - 21:34:09

	Kategorie:	Management
	Eingestellt am:	27.09.2022 von Schnaki
	Letzte Aktualisierung:	27.09.2022
	0 Bewertung
	Studium:	Change Management (IHK)
	Bisher verkauft:	6 mal
	Bisher aufgerufen:	453 mal
	Prüfungs-/Lernheft-Code:	ORG09F-XX
	Benotung:	1

Enthaltene Schlagworte:

Change Management ORG09F Fallstudie zuk. Organisations- und Arbeitsmodelle ORG09F-XX

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